Consultora de Recursos Humanos

Menos tareas manuales. Procesos profesionales. Las personas correctas.

Te ayudamos a

Automatizamos los procesos de Recursos Humanos, los diseñamos según las normas de tu organización y seleccionamos talento en tecnología, comercial, ventas, administración y puestos jerárquicos.

Coordiná una reunión Conocé los servicios ↓
  • Tecnología
  • Comercial
  • Ventas
  • Administración
  • Alta gerencia
Logo de GHR, Human Resources Consulting Firm: monograma con las letras G, H y R dentro de un marco verde

Nuestra misión, en movimiento

01

Tareas dispersas

Planillas, mails y pedidos sueltos. El equipo apaga incendios y el tiempo se va en lo urgente.

02

Procesos claros

Ordenamos cada circuito según las normas de tu organización: quién hace qué, cuándo y cómo.

03

Automatización

Lo repetitivo fluye solo: aprobaciones, legajos, reportes e indicadores, sin perseguir a nadie.

04

Personas en lo importante

Tu equipo recupera tiempo para lo que genera valor: liderar, desarrollar talento y crecer.

Servicios

Tres formas de llevar tu área de personas al siguiente nivel

Los servicios giran solos y te muestran qué incluye cada uno. Si querés leer con calma, dejá el mouse encima.

Automatización de procesos de RRHH

Transformamos tareas manuales y repetitivas en flujos digitales, trazables y medibles. Tu equipo deja de perseguir planillas y se enfoca en las personas.

Diseño y profesionalización de procesos

Relevamos cómo trabaja hoy tu organización y creamos procesos claros, documentados y alineados a sus normas, políticas y a la normativa laboral vigente.

Búsqueda y selección de personal

Encontramos a las personas que tu empresa necesita, desde perfiles operativos hasta la alta gerencia, con un proceso riguroso y una comunicación transparente.

Cómo trabajamos

Un método claro, de la primera reunión a los resultados

Las etapas avanzan solas. Dejá el mouse encima para leer con calma.

Diagnóstico

Escuchamos a tu equipo y relevamos cómo funcionan hoy los procesos de personas: qué se hace, quién lo hace, cuánto tiempo lleva y dónde se traba.

  • Reunión inicial con la dirección
  • Entrevistas con referentes clave
  • Relevamiento de herramientas y documentos
  • Detección de tareas repetitivas y riesgos
Te llevás: un informe de situación con prioridades y oportunidades de mejora.

Búsqueda y selección

Del primer puesto a la alta gerencia

Las tarjetas se dan vuelta solas para mostrarte los perfiles que buscamos en cada rubro.

Rubro 01

Tecnología

Perfiles técnicos que hacen funcionar y crecer tus productos y sistemas.

Rubro 02

Comercial

Personas que abren mercados y cuidan la relación con tus clientes.

Rubro 03

Ventas

Equipos orientados a resultados, con foco en objetivos y en el cliente.

Rubro 04

Administración

Perfiles que sostienen el orden, los números y la operación diaria.

Rubro 05 · Jerárquicos

Alta gerencia y puestos jerárquicos

Búsquedas confidenciales de líderes que definen el rumbo de tu organización.

Nuestro proceso de selección

  1. Definición del perfil
  2. Búsqueda activa
  3. Entrevistas por competencias
  4. Evaluaciones técnicas
  5. Informe de terna
  6. Seguimiento del ingreso

Quiénes somos

Menos tiempo en tareas repetitivas, más foco en lo importante

GHR nació en septiembre de 2025 con un objetivo claro: ayudar a las organizaciones a optimizar sus procesos empresariales y de Recursos Humanos. Automatizamos lo repetitivo, ordenamos y profesionalizamos la gestión, y así cada equipo recupera tiempo para enfocarse en las tareas que realmente generan valor.

Nicolás Gianotti, fundador y director de GHR Consultora

Nicolás Gianotti

Fundador y director · Técnico Superior en Recursos Humanos

Lidera personalmente cada proyecto, del diagnóstico a la implementación: un trato directo, cercano y comprometido con cada organización.

Girá el prisma: arrastralo, tocalo o elegí una pestaña.

Propósito

Que las personas trabajen en lo que de verdad importa.

Creemos que las empresas crecen cuando liberan a su gente de lo repetitivo y le dan procesos claros, herramientas adecuadas y el lugar correcto.

1 de 4 · Propósito

Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntarnos

¿Con qué tipo de organizaciones trabajan?

Con empresas que quieren ordenar y hacer crecer su gestión de personas: desde organizaciones que todavía no tienen un área de RRHH formal hasta equipos que buscan automatizar y profesionalizar lo que ya hacen.

¿Hacen búsquedas de gerentes y puestos jerárquicos?

Sí. Realizamos búsquedas de jefaturas, mandos medios, gerencias y alta dirección, con procesos confidenciales cuando la posición lo requiere.

¿Qué herramientas usan para automatizar?

Siempre que se pueda, trabajamos sobre las herramientas que tu empresa ya usa (por ejemplo, su suite de oficina, correo y formularios). Si hace falta sumar algo nuevo, lo proponemos con sus costos y beneficios antes de avanzar.

¿Cuánto tarda una búsqueda de personal?

Depende del perfil, el rubro y la disponibilidad del mercado. En la reunión inicial definimos el perfil y te damos un plazo estimado y un cronograma de entregas.

¿Cómo se cotizan los servicios?

Cada propuesta es a medida. Después de la reunión inicial te enviamos una propuesta con alcance, etapas, plazos y honorarios, sin compromiso.

¿Cómo cuidan la información de mi empresa y de los candidatos?

Firmamos acuerdos de confidencialidad cuando el proyecto lo requiere y tratamos los datos personales conforme a la Ley 25.326. Podés leer más en nuestra Política de Privacidad.

Soy candidato/a, ¿cómo puedo postularme?

Cargá tu CV en la sección Trabajá con nosotros: además te mostramos un análisis ATS gratuito para mejorarlo. También publicamos búsquedas activas en Instagram y LinkedIn.

Contacto

Coordiná una reunión con nuestro equipo

Contanos qué necesitás y te respondemos para agendar una primera conversación sobre tu organización.

Con código de área, por ejemplo 351 123 4567.
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Tus datos se usan sólo para responder tu consulta. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación y supresión escribiendo a ghumanresources77@gmail.com.

Trabajá con nosotros

Sumá tu CV a nuestra base de talento

Cargá tu CV y, antes de enviarlo, nuestro analizador te muestra cómo lo leería un sistema ATS (los filtros automáticos que usan muchas empresas) y qué podés mejorar.

  • Análisis ATS instantáneo y privado: tu archivo se analiza en tu navegador.
  • Te tenemos en cuenta para búsquedas de tecnología, comercial, ventas, administración y puestos jerárquicos.
  • Nunca te cobramos por participar de un proceso de selección.

No incluyas en tu CV datos sensibles como religión, afiliación política o sindical, salud o documentos de identidad: no son necesarios para un proceso de selección.

¿Hablamos?